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La personalidad



Aportación del modelo integrador al estudio de la personalidadPara este tema encontré un vídeo que explica bastante bien lo que es la personalidad.

Video acreca de la personalidad




La PERSONALIDAD se HEREDA? Formación y Rasgos















Las 100 Mejores Frases de Personalidad - Lifeder





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Las Actitudes

Las actitudes son básicamente reacciones, que se pueden presentar de diferentes formas,positivas o negativas.Las actitudes son filtros a través de lo que percibimos la realidad. Estas se llegan a dar hacia un objeto u otra cosa. Entre los tipos de actitudes tenemos las favorable, indiferentes y negativas. Consejo:  Para mantener una buena actitud, es necesario rodearse de personas positivas y procurar evitar a todas aquellas personas que conocemos como toxicas. Video: https://www.youtube.com/watch?v=NtyZxqg9Lxw
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El liderazgo

Según Chiavenato (2017), el liderazgo es un poder persona que permite influir en los demás por medio de las relaciones existentes. La influencia implica una transacción interpersonal, en la que un individuo actúa para provocar o modificar un comportamiento. Uno de las personas que me parece que fue un gran líder es Steve Jobs, él fue uno de los grandes líderes empresariales que se han conocido. En mi opinión el motivo de este es porque tenía la capacidad de influir y motivar a sus colaboradores bastante efectiva. ¿cuáles son las claves de su liderazgo? • Pasión, le apasionaba su trabajo y sobre todo sus productos y empresa, buscaba siempre la que sus productos estuvieran lo más perfeccionados posible y le obsesionaban los detalle. • Consideraba a los trabajadores como una parte importante de la empresa, escuchaba a su la opinión de sus trabajadores y con esto también ayudaba a motivarlos. • Le daba mucha importancia al talento, intentaba siempre buscar el ta...
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La motivación

La motivación representa todas aquellas fuerzas que actúan sobre la persona o su interior y provoca que se comporte de cierta forma especifica o que se encamine hacia ciertas metas desde el punto de vista organizacional, debido a que los motivos que posee el personal afectan la productividad en la empresa, una de las tareas que deben de poseer los lideres de cada empresa es de como dirigir de una forma efectiva la motivación del empleado hacía el logro de las metas de la organización. Se debe de tener claro que la motivación posee estas características: Intensidad: cantidad de esfuerzo que hace alguien Dirección: es calidad del esfuerzo Persistencia: Es el tiempo por el cual el individuo va a permanecer motivado Con respecto a lo anterior, se puede decir que es muy importante que los cargos mas altos dentro de las organizaciones encuentran el equilibrio perfecto de estos tres aspectos para así motivar al trabajador de la mejor forma posible. Consejo: Un c...
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