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La comunicación efectiva





Concepto
Según Chiavenato (2017), a comunicación es la transferencia de información y de significados de una persona a otra. Es el flujo de información entre dos o más personas y su comprensión, o la relación entre personas por medio de ideas, hechos, pensamientos, valores y mensajes. La comunicación es el punto en el cual convergen las personas cuando comparten sentimientos, ideas, prácticas y conocimientos. Así, toda comunicación involucra cuando menos a dos personas: la que envía un mensaje y aquella que lo recibe. Una persona sola no puede comunicar nada, porque necesita otra para completar el acto de la comunicación, que implica necesariamente transacciones entre personas.



Funciones de la comunicación:
Este mismo autor menciona que la comunicación es vital e imprescindible para el comportamiento de las organizaciones, los grupos y las personas. En general, la comunicación cumple cuatro funciones básicas en una organización, grupo o persona: control, motivación, expresión de emociones e información. Estas cuatro funciones son muy importantes. Las personas y los grupos necesitan algún tipo de control, de estímulo al esfuerzo, medios para expresar emociones y tomar decisiones que contribuyan a un buen desempeño. Toda comunicación en un grupo u organización implica una o varias de las cuatro funciones.










Consejo: 
En esta entrada tendremos dos consejos el primero que escuchemos antes de hablar.
Y el segundo que mantengamos siempre una actitud positiva ya que ayudará que la comunicación se desarrolle con éxito.


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Presentación Mi nombre es Esteban Rumoroso Hernández. Soy estudiante de la carrera de administración de empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica. Decidí estudiar administración de empresas ya que es una carrera que me parece que tiene una amplia oportunidad laboral y también posee ciertas áreas en las que me podría desarrollar como profesional. Cuál es objetivo de este blog? El objetivo principal de este blog es tratar distintos temas relacionados al curso de comportamiento organizacional y por medio de los comentarios lograr analizar y reflexionar acerca de los distintos temas que vamos a tratar.